客服熱線(xiàn)：日出江花紅勝火——寫(xiě)在《凱凱人》創(chuàng)刊之際
2014年7月1日，是一個(gè)值得紀(jì)念的日子。日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如藍(lán)，能不憶江南？！由溫州人黃慶波先生創(chuàng)辦的凱凱公司，在京都經(jīng)過(guò)十多年的打拼，在取得驕人戰(zhàn)績(jī)之時(shí)，推出了富有文化精神、文化內(nèi)涵、文化特色的公司創(chuàng)刊報(bào)紙——《凱凱人》報(bào)。今天，在她創(chuàng)刊之際讓我們以喜悅的心情，表示熱烈的祝賀！
憶往昔，崢嶸歲月稠。業(yè)界人士知曉，北京凱凱通達(dá)科貿(mào)發(fā)展有限公司從2001年成立以來(lái)，在黃慶波先生的率領(lǐng)下，披荊斬棘，追求卓越，寫(xiě)下了諸多感人至深的業(yè)績(jī)篇章。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的拓展、高新科技的創(chuàng)新、服務(wù)管理水平的提升，使凱凱公司贏得了社會(huì)廣泛贊譽(yù)，打造了品牌形象，資本積累達(dá)數(shù)億元。凱凱一枝獨(dú)秀光芒綻放，傲然屹立于京都民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)手之林。
美國(guó)一位哲學(xué)家在《基業(yè)長(zhǎng)青》中寫(xiě)道：公司如果想成為高瞻遠(yuǎn)矚，惟一不應(yīng)該改變的是核心價(jià)值理念。它告訴了企業(yè)家這樣一個(gè)道理：經(jīng)營(yíng)最成功的公司，居第一位的并不是嚴(yán)格的規(guī)章制度或利潤(rùn)指標(biāo)，更不是計(jì)算機(jī)或任何一種管理工具、方法、手段，甚至不是科學(xué)技術(shù)，而是公司文化。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化既是一個(gè)軟實(shí)力，又是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力，它就是公司的靈魂，公司的旗幟。文化的高度，決定著企業(yè)的發(fā)展高度。凱凱公司在發(fā)展壯大中已總結(jié)和推出了譬如“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、執(zhí)行、共贏”等一系列文化理念精髓。
時(shí)代發(fā)展，文化領(lǐng)先。以穩(wěn)健、睿智、創(chuàng)新著稱(chēng)的黃慶波先生，善觀(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云，提出了“以人為本，文化導(dǎo)航”的全新理念，致力于公司向企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)邁進(jìn)，爭(zhēng)取更大的發(fā)展乃更進(jìn)入上市行列。
凱凱通達(dá)，一路順發(fā)。為更進(jìn)一步弘揚(yáng)公司文化，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化公司治理，提升管理水平，經(jīng)董事會(huì)研究決定，創(chuàng)辦《凱凱人》企業(yè)報(bào)，發(fā)揮其輿論導(dǎo)向作用，以正確的理論武裝人，以?xún)?yōu)秀的員工帶動(dòng)人，以先進(jìn)的事跡鼓舞人，凝聚凱凱人精、氣、神。它將和公司一起見(jiàn)證時(shí)代變遷，記錄凱凱興旺發(fā)展，一同相伴激情燃燒的歲月。
品質(zhì)凱凱，皇家氣派?？梢韵嘈?，具有文化高度的凱凱公司，將以更嶄新的面貌、更優(yōu)良的品格彰顯出靚麗的時(shí)代風(fēng)采。
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